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当阳市总工会“三举措”规范编制部门预算

发布日期:2017-03-14 访问次数: 字号:[ ]

当阳市总工会按照“保重点、控一般、促改革、提绩效”的总体要求,采取“优结构、促改革、强绩效”三项举措规范编制了部门预算。

一是精打细算,优化结构。基本支出预算严格按现有的人员定员定额标准进行编制,预算比去年增长82%,严格控制和压缩一般性支出,按照只减不增的原则编制“三公经费”预算,并确保实际执行数不超过预算数,预算比去年减少83%,严格执行会议、培训等经费管理办法,从严控制会议费等支出,预算比去年减少6.3%。各类支出按支出功能分类科目项级、支出经济分类科目款级细化,力求编实编细,体现了规范编制部门预算的要求。

二是深化预算与改革政策相适应。认真落实深化预算改革的要求,严格执行机关事业单位养老保险改革政策,不再安排退休经费预算,财政补助部分实行年初预留;切实落实《当阳市党政机关公务用车制度改革实施方案》,削减了公务用车经费预算,实行“零预算”管理;及时将交通、通讯等改革性补贴纳入了财政经费预算给予充分保障,积极兑现待遇保障等改革要求。

三是加强项目绩效目标管理。市总工会担负着维护职工合法权益,积极为党和政府分忧,为职工群众解难,促进社会和谐稳定和经济快速发展的职责,根据市人民政府专题会议纪要[2009]14号、[2014]44号议定了困难帮扶和劳模疗休养两个项目,经费预算与去年持平,对以上两个项目按要求实行建档立卡,定人定标准进行管理,及时发放生活困难补贴,积极落实劳模待遇,切实履行工会的各项社会职能,受到广大职工群众的一致好评。(李权红)




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