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当阳市举办全市工会工资集体协商暨厂务公开民主管理培训班

发布日期:2016-08-05 访问次数: 字号:[ ]

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      8月5日上午,市总工会举办2016年全市工会工资集体协商暨厂务公开民主管理培训班。各镇(办事处)工会主任、工会干事及所属部分企业工会主席,市经信局、住建局工会主任,5710工厂及市属骨干企业工会主席共60余人参加培训。宜昌市总工会民管法律部长秦进文、市总工会专职集体协商指导员贺清平分别就职工民主管理与工资集体协商、集体协商典型培育进行了授课辅导。市总工会党组成员、经审主任贺余梅主持培训。

      秦部长从职工民主管理的基本概念,职工代表大会制度及操作,厂务公开制度,职工董事、职工监事制度4个方面和开展工资集体协商是市场经济的必然要求,开展工资集体协商的依据,工资集体协商的定义、内容、原则、步骤3个方面分别对厂务公开民主管理及工资集体协商内容作了精彩解读。贺指导就我市当前集体协商重点工作进行了详实辅导,提出了有针对性的意见和要求,帮助基层工会把握工作方法,明确工作目标。

      贺余梅对全市民管工作提出要求,一是提高认识,统一思想。新形势下,各级工会组织和广大工会干部要充分认识到民主管理及集体协商工作在构建和谐劳动关系,统筹处理好促进企业发展和维护职工权益方面的重要意义。二是制定措施,狠抓落实。按照省总《关于开展集体协商提质升级五年行动计划的意见》精神,在全市开展“着力‘六个一’,协商助升级”集体协商专项行动。全市各级工会组织要切实抓好本级年初申报的示范单位的创建和培育,指导带动一批企业抓好民主管理及集体协商工作。三是争取支持,强化保障。积极主动向党委行政报告工会工作,建立健全完善支持工会依法维权的制度。努力形成一股强大的工作合力,强力保障工作任务落到实处。(当阳市总工会 贺余梅 程坤)




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